Visas

Tout d'abord, même si cela peut sembler évident, il convient de préciser que les ressortissants des pays membres de l'Union européenne et de l'espace Schengen n'ont pas besoin de visa pour se rendre en Espagne.

Il en va de même pour les citoyens des pays ayant signé un accord avec l'espace Schengen. C'est notamment le cas des États-Unis, du Mexique, du Brésil, de la Colombie, du Japon, du Chili et de l'Argentine.

À partir de 2025, les ressortissants de ces pays devront toutefois demander une autorisation de voyage, l'ETIAS, pour se rendre dans l'espace Schengen.

Qui a besoin d'un visa touristique pour se rendre en Espagne ?

Les citoyens des pays qui n'ont pas signé d'accord avec l'espace Schengen. C'est le cas de la Bolivie, de l'Équateur et du Maroc, par exemple.

Comment obtenir un visa touristique pour voyager en Espagne ? Le visa Schengen de type C (le plus courant et de courte durée) vous permettra de circuler librement dans l'espace Schengen pendant 90 jours maximum sur une période de six mois.

 

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Les règles espagnoles en matière d'immigration reconnaissent le droit des étrangers résidant légalement dans le pays de rejoindre leur famille. Les membres de la famille pouvant rejoindre un étranger résidant en Espagne sont les suivants :

- son conjoint ou une personne avec laquelle il entretient une relation similaire à celle d'un couple marié ;

Les enfants du résident étranger et de son conjoint ou partenaire, y compris les enfants adoptés (à condition que l'adoption ait été effectuée en Espagne).

D'autres mineurs étrangers ou des personnes incapables.

Les ascendants du résident étranger, de son conjoint ou de son partenaire.

Les conditions requises pour exercer ce droit dépendent du type de demande.

Vous trouverez toutes les informations relatives aux conditions requises, aux documents à fournir, aux procédures et aux effets en accédant à l'autorisation qui vous intéresse ou en nous contactant.

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Ce visa est destiné aux étrangers qui souhaitent exercer une activité professionnelle à distance pour des entreprises situées hors d'Espagne, en utilisant exclusivement des moyens informatiques, télématiques ou de télécommunication.

Les étrangers exerçant une activité salariée ne peuvent travailler que pour des entreprises situées hors d'Espagne.

Les étrangers exerçant une activité indépendante (freelances, par exemple) peuvent également travailler pour des entreprises espagnoles, à condition que cette activité ne représente pas plus de 20 % de leur activité totale.

Pour obtenir ce visa, il faut être titulaire d'un diplôme de premier ou de troisième cycle délivré par une université, un centre de formation professionnelle ou une école de commerce prestigieuse, ou justifier d'au moins trois ans d'expérience professionnelle.

Les membres de la famille du télétravailleur peuvent également obtenir ce visa.

• le conjoint ou le partenaire ;

• les enfants mineurs ou majeurs à la charge du télétravailleur, qui ne constituent pas une unité familiale.

• les parents à la charge du télétravailleur.

Il est nécessaire de demander un NIE en même temps que le visa.

 

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Il s'agit d'une autorisation demandée par les étrangers et leurs familles dans leur pays d'origine, leur permettant de résider en Espagne sans exercer d'activité professionnelle ou salariée.

Conditions requises :

Ne pas être ressortissant d'un État membre de l'Union européenne, de l'Espace économique européen ou de la Suisse, ni membre de la famille de ressortissants de ces pays auxquels s'applique le statut de citoyen de l'UE. Ne pas être en situation irrégulière sur le territoire espagnol.

Ne pas avoir de casier judiciaire en Espagne ou dans tout autre pays où vous avez résidé au cours des cinq dernières années, pour des délits reconnus par la législation espagnole.

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Il s'agit d'un permis de séjour et de travail temporaire demandé par un employeur ou un entrepreneur pour embaucher un travailleur étranger de plus de 16 ans pour une période supérieure à 90 jours et inférieure à cinq ans.

L'autorisation initiale de séjour et de travail temporaire permet également d'exercer une activité indépendante pendant sa durée de validité, à condition que l'activité principale soit une activité salariée, sauf si celle-ci prend fin de manière soudaine pour des raisons indépendantes de la volonté de l'étranger. Cette circonstance doit être communiquée au service d'immigration qui a délivré l'autorisation dans un délai de trois jours.

La fonction que le salarié exercera dans l'entreprise devra figurer dans le catalogue des postes difficiles à pourvoir, publié trimestriellement par le service public de l'emploi de l'État.

Pour les emplois non qualifiés considérés comme difficiles à pourvoir (ocupaciones de difícil cobertura), l'employeur devra prouver au Service des migrations qu'il est difficile de pourvoir les postes vacants avec des travailleurs déjà présents sur le marché du travail national. À cette fin, le service des migrations tiendra compte du rapport présenté par les services publics de l'emploi, ainsi que de l'urgence du processus de recrutement attestée par l'entreprise.

Pour ce faire, il est nécessaire de soumettre une offre d'emploi au portail Empléate et aux services publics de l'emploi.

 

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Visa pour les séjours de plus de 90 jours pour les études supérieures ou secondaires postobligatoires, la mobilité étudiante, le volontariat et les activités de formation. Les séjours d'études de moins de 90 jours ne nécessitent pas de visa étudiant. Selon la nationalité, un visa de courte durée peut être nécessaire.

Activités donnant droit à un visa étudiant :

• L'enseignement supérieur, c'est-à-dire les études universitaires ou non universitaires suivies dans un établissement ou un centre d'enseignement supérieur reconnu en Espagne, qui mènent à l'obtention de diplômes correspondant aux niveaux et qualifications établis par le décret royal 1027/2011 du 15 juillet.

• Enseignement secondaire postobligatoire, dans un centre éducatif agréé en Espagne, dans le cadre d'un programme à temps plein, menant à l'obtention d'un diplôme reconnu.

• Programme de mobilité pour les élèves de l'enseignement secondaire obligatoire ou postobligatoire, dans le but de suivre un programme d'enseignement secondaire obligatoire ou postobligatoire dans un établissement d'enseignement ou scientifique officiellement reconnu, dans le cadre d'un programme d'échange d'étudiants ou d'un projet éducatif.

• Volontariat, la prestation d'un service volontaire, entendu comme les activités réalisées par des organisations bénévoles légalement constituées et inscrites dans les registres établis par les autorités compétentes, dans le cadre de programmes poursuivant des objectifs d'intérêt général pour une cause à but non lucratif.

 

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Il s'agit d'un permis de séjour et de travail temporaire délivré à un étranger non résident en Espagne pour lui permettre d'exercer une activité professionnelle indépendante.

Veuillez noter certaines des conditions requises :

• la liste des autorisations ou licences nécessaires à la création, à l'ouverture ou à l'exploitation de l'activité prévue ou à l'exercice professionnel, en indiquant l'état d'avancement des procédures pour leur obtention ;

• Formation et qualifications professionnelles.

• le projet d'établissement ou d'activité à réaliser, indiquant l'investissement prévu, sa rentabilité attendue et, le cas échéant, la création d'emplois prévue ; 

• Preuve que le demandeur dispose de ressources financières suffisantes pour réaliser l'investissement prévu ou qu'il s'est engagé à recevoir le soutien d'institutions financières.

 

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Il est destiné aux professionnels étrangers qui ont une offre d'emploi en Espagne pour développer une relation de travail ou professionnelle dans un poste ou une activité de direction pour lequel un diplôme de l'enseignement supérieur est exigé, ou, à titre exceptionnel, une expérience professionnelle minimale de trois ans équivalente à ce diplôme et liée à l'activité pour laquelle l'autorisation est accordée.

 

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